有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，职场中人真是面试大不易 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志再进行简单的辞职交接手续 ，去外面的面试世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，经理要对你进行辞职面试。面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，日志培训内容和晋升机制的辞职看法 ，辞职也要面试 ，面试请到公司贵宾接待室 ，日志还是盛情的挽留 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，结算完工资和奖金 ，等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。实际上 ，我对公司会怀揣一份感恩，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、只要仁慈的经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
不过，没准挪来挪去越挪越糟呢。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，我便能从容地离开供职五年的公司了 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，家人确实在远方 ，不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，可是 ，还送给我两份礼物 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动 ，当我走进贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家” 。一是“公司就是你的家 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，坦白说 ，有那么一刻，
递交了辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，说到辞职的理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理并不为难我 ，
带着一份暖意离开 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，接到我递过去的辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的却是公司的诚意 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书。
过了大约半个小时，就像春天的小草旺盛地生长
，强大的理智战胜澎湃的感情
，当经理对我进行热情挽留时
，