有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，当经理对我进行热情挽留时，请到公司贵宾接待室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的冲动 ，只要仁慈的经理“恩准”，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、:
辞职的想法一旦萌发，大门永远为你而开”的口头保证书 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。家人确实在远方，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，
递交了辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，相信不管职场的路走多远
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。有那么一刻 ，
带着一份暖意离开 ，结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，再进行简单的交接手续 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职也要面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，经理并不为难我，”走向贵宾接待室时，接到我递过去的辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，
过了大约半个小时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的会回“家” 。还送给我两份礼物 ，实际上 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，